仪器仪表行业人才缺乏 需更多专业人才

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      环境保护部吴晓青副部长在“第一届全国环境监测专业技术职员大比武”流动说过，地方环境监测站规模小，职员素质相对较低。 60多岁我们可以来施展余热，现在都奔八（80岁）了，我们还能坚持多久呢？正在寻求转型进级的温州泵阀，面对人才断层瓶颈。

     为了解决这一题目，良多企业纷纷选择与学校合作。

 

    而在仪器仪表企业的招聘中，更是面对着专业人才的紧缺题目。监测职员的素质参差不齐， 初、中级专业技术职员相对较多，高级专业技术职员普遍较少。而跟着人工本钱的增加，这类题目在一段时间还将存在。建立合肥产业大学——重庆川仪自动化仪表技术中央将进一步拓展双方产学研合作的深度和广度，为学校学科建设和人才培养、为企业技术立异和产品进级搭建一个坚实的平台。在分析中指出，人才匮乏及大量流失成为测试仪器行业科技立异及工业化的严峻障碍，国有企业尤其如斯。 在泵阀仪表故乡——温州，最近召开的一次温州泵阀行业座谈会，参加的都是各企业技术副总，一与会者感触：“7年前这样的会是我们这些人，现在仍是我们这些人。
。 ”

       可见，仪器仪表行业的人才供需成了制约行业发展、转型、立异比较紧迫的题目。又 又好比在各方的共同努力下，温州高校开始在全国率先设立泵阀专业，为温州乃至全国输送泵阀专业人才。好比在我国重要的仪器仪表基地——重庆，某仪器仪表公司招聘主管称，经由金融危机期的调整，公司对机械制造类人才需求猛增，但无人问津。

      中国测试仪器学会和中国分析测试协会受国家有关部分委托，曾对我国测试仪器行业开展了调查研究工作。跟着工业不断发展壮大，我们期待行业能涌现出越来越多能推动仪器仪表行业发展得高素质人才！

 

        好比前不久，合肥产业大学——重庆川仪自动化仪表技术研究中央揭牌暨吴朋教授、王刚硕导聘任典礼在合肥产业大学举行，合肥产业大学副校长韩江洪出席揭牌和聘任典礼。

          当然，培养一批优秀的仪器仪表行业人需要一段很长的时间走，我们企业与政府还有良多的事情去做。